為進一步貫徹落實海南省“能力提升建設年”暨深化拓展“查破促”活動部署，在集團黨委的部署安排下，6月17日下午，海建集團召開中高級技術管理人員培養工作座談會，聽取并研究各所屬企業在中高級技術管理人員培養工作中存在的堵點、盲點和問題癥結，部署下一階段中高級技術管理人員培養工作。集團黨委專職副書記王德海、副總經理王金川參加座談。 

會議要求，一要重視發展技術人才，注重調動技術人才干事創業積極性，不斷激發人才價值和潛力，進一步增強企業技術力量儲備。二要加大技術人才培養力度，以自主培養為主，引進人才為輔，探索實行“一人一策”的有效培養方式。三要多提供和創造人才學習交流機會，增強服務人才建設能力，助推企業高質量發展。 

集團公司總工程師熊祚森，組織人事部、科技部相關人員，各所屬企業總工程師、組織人事部、總工程師辦公室相關人員參加座談。 

（海建集團 魏保雪 楊思懿）